Ressources humaines
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Plus de 80 métiers, plus de 950 collaborateurs et une ambition commune : rendre possibles les plus beaux événements.

Plus de 80 métiers, plus de 950 collaborateurs et une ambition commune : rendre possibles les plus beaux événements.
Depuis 1981, la Maison Options, leader européen de la location de matériel événementiel, accompagne les plus beaux événements dans 6 pays.
Chacun participe à rendre possible la réalisation des plus beaux événements.
La Maison Options donne à chacun la possibilité de progresser selon ses compétences.
Les parcours d'évolution sont concrets, du terrain jusqu'à la direction d'entité.
dont 310 femmes et 640 hommes
Index d'égalité professionnelle F/H 2025 · Options Paris : 77/100 · Options Nice : 89/100
Index calculé pour les sociétés françaises du groupe soumises à l'obligation légale (50 salariés et plus).
Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, indicateurs de l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2025.
Options Paris (77/100)
Écart de rémunération : 37/40
Écart d'augmentations individuelles : 20/20
Écart de promotion : 5/15
Retour congé maternité : 15/15
Représentation F/H top rémunérations : 0/10
Options Nice (89/100)
Écart de rémunération : 36/40
Écart d'augmentations individuelles : 35/35
Écart de promotion : 5/15
Retour congé maternité : non calculable
Représentation F/H top rémunérations : 5/10
Avec plus de 80 métiers différents, la Maison Options propose de nombreuses opportunités de carrière.
Achat, communication, marketing, comptabilité…
Itinérants (conseiller ou conseillère clientèle) ou sédentaires (assistant ou assistante commercial).
Chauffeurs PL et VL, accompagnateurs de livraison, manutentionnaires, préparateurs de commandes, conditionneurs, techniciens de maintenance.
Décorateurs, tapissiers, menuisiers, poseurs de moquette…
Chauffeurs PL et VL, ils assurent la livraison et la reprise du matériel pour plus de 300 réceptions par jour. Découvrez le métier en vidéo.
Certifiée ISO 20121, la Maison Options inscrit sa croissance dans une démarche responsable : réemploi du matériel, optimisation de la logistique et attention portée aux conditions de travail de ses collaborateurs.
Présente en France, en Belgique, au Luxembourg, au Royaume-Uni, en Suisse et en Espagne.
La Maison Options est une entreprise française fondée en 1981, spécialisée dans la location de matériel événementiel : vaisselle, nappage, mobilier, matériel de cuisine et d’animation culinaire. Leader européen de son marché, elle accompagne plus de 300 réceptions par jour pour les professionnels et les particuliers.
Le groupe Maison Options compte plus de 950 salariés. L’âge moyen est de 38 ans et l’ancienneté moyenne de 8 ans.
La grande majorité des collaborateurs de la Maison Options sont en CDI : 94 % des contrats, contre 6 % de CDD.
Options réunit plus de 80 métiers répartis en quatre familles : les métiers administratifs (achat, communication, marketing, comptabilité), les métiers commerciaux itinérants ou sédentaires, les métiers logistiques (chauffeurs PL et VL, préparateurs de commandes, manutentionnaires, techniciens de maintenance) et les métiers d’atelier (décorateurs, tapissiers, menuisiers, poseurs de moquette).
La Maison Options est présente dans six pays : France, Belgique, Luxembourg, Royaume-Uni, Suisse et Espagne. En France, les équipes travaillent chez Options Aix-en-Provence, Options Bordeaux, Options Lyon, Options Nantes, Options Nice, Options Orléans, Options Paris, Options Rouen et Options Toulouse, dans les boutiques Options Paris 5e et 16e, ainsi qu’à Monaco avec Options MC.
Les offres d'emploi de la Maison Options sont publiées sur son site carrières : maisonoptions.teamtailor.com. Vous pouvez aussi envoyer une candidature spontanée si aucun poste ne correspond actuellement à votre profil.
Oui. La Maison Options permet à chacun d’évoluer selon ses compétences. Par exemple, David Chenot est entré en 2000 comme responsable de quai avant de devenir directeur d’Options Aix-en-Provence.
Les trois valeurs de la Maison Options sont l’exigence, le respect et l’engagement. Elles guident le travail des équipes en interne comme dans la relation client.
Découvrez nos postes ouverts ou proposez-nous votre candidature.
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