Ressources Humaines

Chiffres clés

  • 800Salariés
  • 730CDI
  • 70CDD
  • 37 ansÂge moyen
  • 8 ansAncienneté
    moyenne
  • 560Hommes
  • 240Femmes

Nos valeurs

  • • La motivation et l'attachement à l'entreprise
  • • La mise en œuvre des meilleures conditions de travail possibles
  • • L'évolution de carrière
  • • L'écoute des salariés
  • • Le sens du service
  • • La réactivité
  • • La disponibilité
  • • L'enthousiasme

Ces valeurs sont essentielles pour intégrer la Maison Options.

NOS MÉTIERS

Avec plus de 80 métiers différents, la Maison Options propose de nombreuses opportunités de carrière :

  • • Des métiers administratifs,
  • • Des métiers commerciaux itinérants (conseiller(ère) clientèle) ou sédentaires (assistant(e) commercial)
  • • Des métiers logistiques pour préparer et assurer les livraisons (chauffeurs PL et VL, accompagnateurs de livraison, manutentionnaires, préparateurs(trices) de commandes , conditionneurs(ses) , techniciens de maintenance)
  • • Des métiers de maintenance dans nos ateliers (décorateurs, tapissiers, menuisiers, poseurs de moquette...)

Ces valeurs sont essentielles pour intégrer la Maison Options.

L'ÉVOLUTION CHEZ OPTIONS

La Maison Options donne à chacun la possibilité d'évoluer selon ses compétences.

Témoignage de David Chenot, Directeur d'Options Aix-en-Provence

david chenot

Quand êtes-vous entré chez Options ?

Je suis entré en septembre 2000 en tant que «responsable de quai». Puis Options m'a proposé un
poste de chargé d'affaires dans les 6 mois qui ont suivi. Je me suis « accroché » et j'ai eu raison...

Comment a évolué votre carrière, par la suite ?

Ma direction, qui trouvait que j'avais un profil de commercial « défricheur », m'a envoyé faire l'ouverture
de la saison à St Tropez pendant deux années consécutives. En septembre 2002, j'ai accepté un poste de responsable commercial à Marseille où je me suis installé avec ma famille. En 2003, je suis devenu responsable
de ce centre de profits, avant d'en être nommé Directeur. J'ai aujourd'hui 25 personnes sous ma responsabilité.
Nous avons déménagé en 2016 à Aix-en-Provence dans un bâtiment de taille plus importante.

Quels sont les facteurs qui expliquent, selon vous, votre évolution de carrière ?

C'est bien entendu, beaucoup de travail, de présence, de relationnel avec les clients. Mais, à partir de là, Options est une entreprise où il existe de véritables opportunités pour pouvoir « sortir du lot » : rien nest jamais verrouillé. D'ailleurs, je ne suis pas une exception… Options donne leur chance aux gens qui n'en n'ont pas forcément eue au départ. Quand on veut progresser, on reçoit beaucoup d'aide : on parle beaucoup entre nous et on reçoit des conseils.