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Nos valeurs
L’esprit OPTIONS, c’est celui d’une grande maison, qui donne à chacun la possibilité d’évoluer selon ses compétences, dans nos 15 implantations en France et en Europe.
Nos valeurs :
La motivation et l’attachement à l’entreprise
La mise en œuvre des meilleures conditions de travail possibles
L’évolution de carrière
L’écoute des salariés
Le sens du service
La réactivité
La disponibilité
L’enthousiasme
Ces valeurs sont essentielles pour intégrer la Maison Options.
Quelques chiffres
Effectifs : 700 salariés
• dont CDI : 550
• dont CDD : 150
Âge moyen : 34
Ancienneté moyenne : 5
Nombre d’accidents du travail en 2007 :
• avec arrêt : 83
• sans arrêt : 64
Nombre de jours d’arrêt dus à un accident du travail : 1659
Handicapés : 12 postes
Absentéisme. Taux moyen en 2007 : 8,4%
Parité : 430 hommes et 173 femmes
La formation chez Options
La maison Options investit chaque année dans la formation et la prévention.
En 2007, Options a dispensé 2327 heures de formation.
- chauffeur livreur poids-lourds
- sécurité
- gestes et postures
- risques routiers
L’évolution chez Options
La Maison Options donne à chacun la possibilité d’évoluer selon ses compétences.
Témoignage de David Chenot, Directeur d’Options Marseille
 Quand êtes-vous entré chez OPTIONS ?
Je suis entré en septembre 2000 en tant que «responsable de quai». Puis OPTIONS m’a proposé un poste de chargé d’affaires dans les 6 mois qui ont suivi. Je me suis « accroché » et j’ai eu raison…
Comment a évolué votre carrière, par la suite ?
Ma direction, qui trouvait que j’avais un profil de commercial « défricheur », m’a envoyé faire l’ouverture de la saison à St Tropez pendant deux années consécutives. En septembre 2002, j’ai accepté un poste de responsable commercial à Marseille où je me suis installé avec ma famille. En 2003, je suis devenu responsable de ce centre de profits, avant d’en être nommé Directeur. J’ai aujourd’hui 20 personnes sous ma responsabilité.
Quels sont les facteurs qui expliquent, selon vous, votre évolution de carrière ?
C’est bien entendu, beaucoup de travail, de présence, de relationnel avec les clients. Mais, à partir de là, OPTIONS est une entreprise où il existe de véritables opportunités pour pouvoir « sortir du lot » : rien n’est jamais verrouillé. D’ailleurs, je ne suis pas une exception… OPTIONS donne leur chance aux gens qui n’en n’ont pas forcément eue au départ. Quand on veut progresser, on reçoit beaucoup d’aide : on parle beaucoup entre nous et on reçoit des conseils…
Nos métiers
 Avec plus de 50 métiers différents, la Maison Options propose de nombreuses opportunités de carrière :
- des métiers administratifs,
- des métiers commerciaux itinérants (conseiller(ère) clientèle) ou sédentaires (assistant(e) commercial),
- des métiers logistiques pour préparer et assurer les livraisons (chauffeurs PL et VL, accompagnateurs de livraison , manutentionnaires, préparateurs(trices) de commandes , conditionneurs(ses) , techniciens de maintenance)
- des métiers de maintenance dans nos ateliers (décorateurs, tapissiers, menuisiers, poseurs de moquette…)
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